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多省产假政策出台,你可以休假多少天?
来源:http://www.sxjwdl.com  日期:2019-04-13

  

  除以上13省份外,河北、江苏等省份的新计生条例尚在修订过程中,并将于3月前后进行审议。你还来得及赶上这些产假政策吗?对号入座,赶快查一查你和你的老公可以休多少天产假啦!

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  孕期头条|第86期

  目前出台新计生条例的13个省份均取消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。

  不同省份产假从最长的180天到最短的128天,可相美国皇冠pc助孕宝胶囊差近两个月之多。其中,山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份,产假为158天,福建产假最短158天最长可休180天;而天津、浙江、湖北、广东、上海5省份,产假为128天,相差近两个!

  陪产、护理假方面,广西和宁夏假期最长,为25天,天津、山东则仅有7天,其余省份为10-15天。

  而更让人羡慕的是,山西的婚假居然30天!!!如果是新婚小夫妻,恰巧婚后就北京代孕,婚假、产假一起休,岂不爽歪歪啦!(具体详见下表)

  

  而就在昨天刚刚新鲜出炉的上海计生新政中相关的条款是这样规定的:

  《上海市人口与计划生育条例》的决定,决定自3月1日起施行,根据《决定》:提倡一对夫妻生育两个子女。同时,针对再婚家庭和病残儿家庭,规定了可以要求安排再生子女的情形。

多省产假政策出台,你可以休假多少天?

  1、一方婚前未生育过子女,一方婚前已生育过一个子女,且双方婚后共同生育一个子女的;

  2、双方婚前合计生育两个及以上子女,且没有共同生育子女的;

  3、双方婚前均未生育过子女,婚后共同生育了两个子女,其中一个子女经区、县或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾,不能成长为正常劳动力的。

多省产假政策出台,你可以休假多少天?

  除前款规定的条件外,因特殊情况可以再生育的条件,由市人民政府另行规定。

  你清楚你的产假该如何休吗?

  必须享受的假:

  1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将北京代孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)

  2、产前工间休息:北京代孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

  3、哺乳假:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。生育多胞胎,每多生懷孕期間做愛對BB有幫助嗎一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。

  4、产假:根据所在省市的最新相关规定休产假。

  可以请的假:

  1、产前假:代孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”

  2、哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。

  3、保胎假:医生开证明,按病假待遇。

  产假期间的的相关待遇:

  第一、保胎假,工资按照病假发;

  第二、产前假,工资按照八成发;

  第三、产假领生育生活津贴,具体的生育津贴领取标准和需要的手续可咨询单位的人事部门。

  第四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

  职工流产产假期限及产假工资待遇:

  (一)女职工代孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:

  ①三个月以下的,产假十五天;

  ②三个月以上(含三个月)至四个月的,产假三十天;

  ③四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;

  ④七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理。

  (二)女职工在依法享受产假期间,用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资,约定不明确的,按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。工作不满12个月的,按实际工作月平均实得工资计算。

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